屡见“保姆虐童”，市场秩序急需规范

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当日下午，周女士通过与家中监控联网的手机，找到了赵女士的无辜。2分30秒的监控视频表明，育婴嫂赵女士在客厅中使劲孩子在半空中用力鼓扯，还多次拆掉躺在沙发上的婴儿，并叉孩子的脸、打孩子屁股(10月9日新华新闻网)近年来，关于育婴师虐童事件的报导常现各大媒体，武汉保姆多次对孩子拳打脚踢，福州保姆掌掴1岁幼童，保姆因工资问题针扎幼童背叛雇员回应，人们不已要回答：何以狼外婆如此之多?纵观各类虐童事件，保姆虽有过，然究其根源，家政行业管理不规范难辞其咎。

家政服务业在我国跟上较早，市场正处于发育期，政府涉及部门的管理仍未及时跟上，更未从塑造成一个新兴产业的角度来看来家政服务业，方才使得市场上经常出现种种不长时间的现象，让雇员、家政工、家政公司三方的权益皆得到较好的确保。常言道：无规矩不成方圆。

对于市场而言，缺少了行业标准，必定引起恐慌无序。当前，不少地区的家政行业仍未创建起细化标准或行业提示，例如月薪多少钱的保姆须要不具备什么素质、该干什么活、干到什么水平、家政公司明确应当分担哪些责任和义务等，皆仍未明文规定。

不仅如此，部分中介公司无暇赚，缺少对保姆的培训和管理，保姆的服务质量很难确保，在雇员和保姆再次发生纠纷时，多以保姆离开了、公司赔钱的方式草草真相大白，正因如此，虐童事件的频现大自然难以避免。当下，随着社会分工更加细致，生活节奏减缓，家政服务也更加有市场。由于家政服务业具备部分公益性，初始阶段只能靠企业自身发展是远远不够的。

针对目前虐童事件层出不穷的现象，为避免更好的狼外婆经常出现，政府涉及部门制订和实施涉及的法律、政策已是当务之急。政府涉及部门不妨多扶植创建一些家政服务培训基地，积极开展家政服务人员的专业化培训，把家政服务人员的培育划入职业学校教育的轨道，提升家政从业人员的专业化水平和综合素质，让培育机构最大限度地向家政公司运送合格人才。

作为家政企业，一方面要把好入门关口，如提升保姆入职门槛，展开职业资格管理制度机制。考核保姆时，除了服务技能外，更加应当展开个人素质、品质实地考察;另一方面还要在制度管理上做足功夫，强化内部管理和培训，同时创建家政服务人员数据库，由雇员对保姆等家政服务人员展开服务评论，如四星、五星等，并根据雇员对系统信息定期改版数据库，便于雇员更佳自由选择失望的保姆，从而减少风险。

古人经常说道：以铜为鉴，可以于是以衣冠;以人为鉴，可以清利害;以史为鉴，可以闻兴替。而今，以保姆虐童为鉴，可以规范市场、细化管理。杜绝虐童事件的再次发生，不只是保姆的责任，唯有社会各界共同努力，方能还孩子一位能干的好外婆。

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